Archive for Listopad, 2012

Dłuższy urlop macierzyński od 1 IX 2013

Wydłużyć urlop macierzyński do 12 miesięcy będzie można od 1 września 2013 r. a po 20 tygodniu urlopu będzie można łączyć go z pracą zawodową. Tak przynajmniej orzekł minister pracy. Nie bardzo wiadomo, czy panie korzystające z tego prawa będą miały z czym godzić swój urlop, bo rok 2013 na rynku pracy zapowiada się nieciekawie.

W największym skrócie – po 1 września 2013 r. półroczny urlop macierzyński (20 tygodni podstawowych i sześć dodatkowych) będzie można wydłużyć o kolejne 26 tygodni. Ustawa obejmie wszystkich, którzy 1 września będą mieli prawo do urlopu macierzyńskiego. Nawet jeśli  1 września kobieta będzie w ostatnim tygodniu urlopu, będzie mogła przedłużyć go o kolejne pół roku.

Aby skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego płatnego w wysokości 80 proc. przez cały rok, trzeba zgłosić taką chęć na 14 dni przed planowaną datą porodu. Jeśli przyszła matka tego nie zrobi – będzie otrzymywać świadczenie w wysokości 100 proc. przez pierwsze pół roku. Jeśli później będzie chciała urlop przedłużyć, będzie otrzymywać przez kolejne pół roku świadczenie w wysokości 60 proc.

Co ciekawe – drugą część urlopu będzie można wykorzystać w ratach a ponadto będzie możliwość wymieniania się między rodzicami urlopem, także w dodatkowej jego części.

Od 20. tygodnia urlopu będzie można łączyć pobieranie zasiłku macierzyńskiego z pracą zawodową w wymiarze do połowy etatu – wówczas wypłacana będzie połowa zasiłku.  Ma to zachęcić do stopniowego powrotu do pracy zawodowej. Sęk w tym, że sytuacja na rynku pracy wygląda na mało sprzyjającą dla młodych matek a pracodawcy raczej nie wykazują zapału na myśl o rocznej nieobecności pracownicy i trudno im się dziwić.

4 komentarzy



SetPageWidth