Archive for the ‘Work express’ Category

Uwaga na nieprawdziwe oferty pracy

Temat podszywania się pod znane firmy w celu wyłudzenia danych kontaktowych czy też instalacji groźnego oprogramowania na komputerach poruszamy już po raz kolejny. Osoby poszukujące pracy są bardzo atrakcyjną grupą dla tych, którzy wykorzystują dane osobowe do popełniania różnorodnych przestępstw, w tym wyłudzeń.

O tym, jak radzić sobie z fałszywymi ofertami, pisaliśmy w artykule: Uwaga na fikcyjne oferty. Zdarzają się również sytuacje, w których oszuści kontaktują się z kandydatami w odpowiedzi na ich zgłoszenia, publikowane na forach internetowych czy też zdobywają bazy adresowe. Przeważnie informują wtedy o pozytywnym rozpatrzeniu dokumentów i zachęcają do instalacji na komputerze oprogramowania lub wypełnienia formularza online, do którego dostęp jest płatny.

Otrzymujemy komunikaty, że do osób poszukujących zatrudnienia przesyłane są wiadomości tego typu opatrzone danymi naszej agencji.

Pragniemy w związku z tym poinformować, że:

  • nie kontaktujemy się z osobami, które nie znajdują się w naszej bazie i nie wyraziły stosownej zgody,
  • co więcej nie wymagamy instalowania żadnego oprogramowania w celu aplikowania na ofertę pracy czy też dokonywania jakiejkolwiek płatności,
  • nasi specjaliści i konsultanci ds. rekrutacji kontaktują się z kandydatami wyłącznie telefonicznie lub za pośrednictwem firmowej (w domenie workexpress.pl) poczty e-mail,
  • jeżeli w adresie znajduje się jakakolwiek literówka – wiadomość taka na pewno nie jest wysyłana przez pracowników Work Express sp. z o.o.
  • przed otwarciem takiego maila a tym bardziej instalacją wszelkich programów warto wcześniej sprawdzić ją przy pomocy programu antywirusowego.

W wypadku otrzymania podejrzanej wiadomości ws oferty pracy, wysłanej rzekomo w naszym imieniu, prosimy o przesłanie jej na adres: biuro@workexpress.pl z dopiskiem „fałszywa oferta” w temacie.

Za wszelkie zgłoszenia dotyczące opisanego procederu dziękujemy.

3 komentarzy


Dłuższy urlop macierzyński od 1 IX 2013

Wydłużyć urlop macierzyński do 12 miesięcy będzie można od 1 września 2013 r. a po 20 tygodniu urlopu będzie można łączyć go z pracą zawodową. Tak przynajmniej orzekł minister pracy. Nie bardzo wiadomo, czy panie korzystające z tego prawa będą miały z czym godzić swój urlop, bo rok 2013 na rynku pracy zapowiada się nieciekawie.

W największym skrócie – po 1 września 2013 r. półroczny urlop macierzyński (20 tygodni podstawowych i sześć dodatkowych) będzie można wydłużyć o kolejne 26 tygodni. Ustawa obejmie wszystkich, którzy 1 września będą mieli prawo do urlopu macierzyńskiego. Nawet jeśli  1 września kobieta będzie w ostatnim tygodniu urlopu, będzie mogła przedłużyć go o kolejne pół roku.

Aby skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego płatnego w wysokości 80 proc. przez cały rok, trzeba zgłosić taką chęć na 14 dni przed planowaną datą porodu. Jeśli przyszła matka tego nie zrobi – będzie otrzymywać świadczenie w wysokości 100 proc. przez pierwsze pół roku. Jeśli później będzie chciała urlop przedłużyć, będzie otrzymywać przez kolejne pół roku świadczenie w wysokości 60 proc.

Co ciekawe – drugą część urlopu będzie można wykorzystać w ratach a ponadto będzie możliwość wymieniania się między rodzicami urlopem, także w dodatkowej jego części.

Od 20. tygodnia urlopu będzie można łączyć pobieranie zasiłku macierzyńskiego z pracą zawodową w wymiarze do połowy etatu – wówczas wypłacana będzie połowa zasiłku.  Ma to zachęcić do stopniowego powrotu do pracy zawodowej. Sęk w tym, że sytuacja na rynku pracy wygląda na mało sprzyjającą dla młodych matek a pracodawcy raczej nie wykazują zapału na myśl o rocznej nieobecności pracownicy i trudno im się dziwić.

4 komentarzy


Zmiany w kodeksie pracy

Pracownicy posiadający dzieci już wkrótce zyskają nowe przywileje. Poza przysługującymi im już płatnymi dniami wolnymi na opiekę nad dzieckiem, zyskają kilka dodatkowych dni urlopu na załatwienie paru podstawowych badań lekarskich. Rządowy projekt zmian trafił już do konsultacji społecznych. Read the rest of this entry »

3 komentarzy


Grupa Trzymająca Wiosła znowu w akcji!

Pracownicy Work Express wraz z rodzinami po raz kolejny wzięli wiosła w swoje ręce. W dniach 7-10 czerwca roku spłynęli rzeką Wartą, by móc podziwiać uroki Jury Północnej. Przedstawiamy krótką relację z firmowego wypadu:

Read the rest of this entry »

1 komentarz


Majówka 2012 czyli kajak, skały, jaskinie i inne różności…

W dniach 03-06.05.2012 pracownicy Work Express wraz z rodzinami wyruszyli na Morawy w Republice Czeskiej. Oto historia majówkowego wypadu oczyma Agaty Szczecińskiej.

 

Read the rest of this entry »

Brak komentarzy


Jak szukać pracy w Social Media?

Nie ma Cię w social media – nie istniejesz

W dzisiejszych czasach prawie każdy student posiada konto w serwisie społecznościowym. Jak pokazuje badanie „Kandydat i Firma w sieci”, korzystamy z nich aby utrzymywać kontakt ze znajomymi (49%) i dla rozrywki (39,6%). Takie wyniki wydają się dosyć oczywiste. Warto jednak zwrócić uwagę na bardzo wysoki odsetek osób, które portale tego typu wykorzystują w celach zawodowych – aż 40% traktuje serwisy społecznościowe jako narzędzie służące rozwojowi kariery. Read the rest of this entry »

1 komentarz


Drużyna Jobexpress.pl szuka nowych graczy

Od września 2011 drużyna Jobexpress.pl występuje w katowickiej lidze Red Box. W skład zespołu wchodzą pracownicy oraz krewni pracowników firm Work Express i Outsourcing Solutions Partner. Do końca obecnego sezonu pozostało jeszcze kilka meczy, jednak już dziś wiemy co czeka nas po letniej przerwie w rozgrywkach.

Read the rest of this entry »

Brak komentarzy


Urlop ojcowski – fakty i mity

Od stycznia 2012 roku urlop ojcowski w Polsce wynosi 14 dni (wliczając w ten czas również dni wolne), co wkomponowuje się w europejską tendencję do jego wydłużania. Przez ostatnie dwa lata jego długość wynosiła bowiem 7 dni. Na najdłuższy urlop ojcowski w Europie mogą liczyć Szwedzi, którzy po narodzinach potomka mogą z nim spędzić nawet 28 dni.

Read the rest of this entry »

Brak komentarzy


Pierwszy raz

Prawdopodobnie jedynym wydarzeniem towarzyszącym podejmowaniu nowej pracy, bardziej stresującym od rozmowy kwalifikacyjnej- jest pierwszy dzień jej wykonywania.

 

Wchodząc w obszar sprawnie funkcjonującej struktury zastanawiasz się jak wiele możesz wnieść w jej obszar. Nieznajomość ludzi i miejsca wywołuje uczucie zagubienia i dekoncentracji.  Analizując własne wrażenia popada się ze skrajności w skrajność. Read the rest of this entry »

4 komentarzy


Cała prawda o CV wygrywającym zaproszenie na rozmowę o pracę

Przyczyn problemów ze znalezieniem pracy może być wiele, jednak gdyby zastanowić się jak osoba prowadząca rekrutacje widzi dokumenty aplikacyjne, czego szuka w CV kandydatów? W poniższym artykule opisane są jedyne 3 czynniki, na które zwracają uwagę rekruterzy.

Read the rest of this entry »

, , , , , ,

Brak komentarzy



SetPageWidth