Jak zaplanować szukanie pracy?

Szukanie pracy trzeba podzielić na kilka etapów. Najpierw należy znaleźć odpowiednią ofertę pracy, wysłać do odpowiedniej osoby CV, oraz zgodnie ze stanowiskiem skomponować list motywacyjny. Druga część to rozmowa kwalifikacyjna , na której kandydat musi zaprezentować własną osobę i przekonać pracodawcę, że jest najlepszą osobą do zatrudnienia, bo przecież nie jest jedyny na stanowisko. Od […]

, , , ,

Brak komentarzy


Najłatwiej, ale czy najskuteczniej?

Szukać pracy? Najłatwiej w internecie, jednak podczas poszukiwań trzeba zwrócić uwagę na kilka kwestii. Jeśli przeglądamy portale, w których zamieszczane są oferty pracy, musimy najpierw obrać sobie cel, czyli zastanowić się nad tym, jaką pracą chcemy wykonywać, w jakim wymiarze godzin i w jakim mieście, żeby dojazd nie był dla nas kłopotliwy. Jeśli nie mamy […]

, , , , ,

Brak komentarzy


Doradztwo personalne – komisja równych szans

W każdej większej firmie są już zatrudniani specjaliści do spraw rekrutacji lub firma korzysta z doradztwa personalnego. Zazwyczaj są to osoby po skończonych studiach na kierunku psychologia z odpowiednimi predyspozycjami do rekrutowania pracowników. Ich zadaniem jest wyłapanie „perełek”, bądź tego jednego, najlepszego spośród dziesiątek kandydatów. Dzięki specjalistom zajmującym się rekrutacjami, firmy poszukujące pracowników mają pewność, […]

, , , , ,

Brak komentarzy


Dyskryminacja w miejscu pracy

Choć zagadnienie dyskryminacji w miejscu pracy jest równie stare jak historia ludzkości, pozostaje problemem, którego rozwiązanie leży poza zasięgiem wszelkich instytucji. Istnieją jednak mechanizmy prawne, które pozwalają bronić się przed skutkami dyskryminacji i walczyć ze stosującymi ją ludźmi. Czym jest dyskryminacja Dyskryminacja jest to nielegalne wyłączenie lub preferowanie człowieka lub grupy ludzi, dokonywane według określonego […]

, , , ,

Brak komentarzy


Praca dla gadułów

„Dzieńdobrypanudzwonięwsprawie…” – to najczęściej wypowiadane słowo w zawodzie telemarketera. Choć nie jest to praca trudna, to żeby sprawnie ją wykonywać, potrzeba odpowiednich predyspozycji. Charakter klienta Reklamowanie produktów lub usług drogą telefoniczną, zwane potocznie telemarketingiem, nie jest proste z jednej, ważnej przyczyny: każdy z rozmówców posiada inne cechy charakteru. Aby nakłonić kogokolwiek do zapoznania się z […]

, , ,

2 komentarzy


Po co nam agencje doradztwa personalnego?

Nie jest dziś łatwo o dobrego i zaufanego pracownika. Obecnie, jeśli firma kogoś poszukuje, to wymaga od niego wieloletniego stażu, doświadczenia w różnych sektorach, elastyczności w wykonywaniu swoich obowiązków. Najczęściej pracę dostają ci, którzy przez cięcia stracili pracę lub chcą ją zmienić i na rynku są już od wielu lat obecni. W takiej sytuacji całkiem […]

, , , , ,

Brak komentarzy


Po czym poznasz rzetelną agencję pracy?

Jakie cechy powinna spełniać rzetelna agencja pośrednictwa pracy z perspektywy zatrudniającego i zatrudnianego? Poniżej treściwe zestawienie najważniejszych informacji, które pomogą dokonać właściwego wyboru. Zatrudniający powinien wiedzieć, że dobra agencja: przeprowadza głębokie badanie potrzeb przyszłego pracodawcy, informuje o zasadach współpracy aby realizacja projektu nie była uciążliwa dla klienta, utrzymuje stały kontakt z klientem i informuje go […]

, , , , , , , , , , ,

Brak komentarzy


Praca w Niemczech – expressowo i legalnie

Na rynku niemieckim praca w domach prywatnych jako pomoc domowa i opiekunka osób starszych cieszy się ogromnym powodzeniem. Około 100 000 polskich kobiet od 25. do 60. roku życia, z doświadczeniem w opiece, często komunikatywną, dobrą aż do biegłej znajomością języka niemieckiego, pracuje tak z uznaniem od wielu lat. W dobie rosnącego bezrobocia również rynek […]

, , , , , , , , , , ,

Brak komentarzy


NETWORKING – alternatywa w tworzeniu ścieżki kariery

Wiele ofert pracy nie dociera do powszechnie dostępnych środków przekazu, jakimi są prasa czy Internet. Dzieje się tak, ponieważ niektóre oferty przeznaczone są wyłącznie dla zaufanych osób. Według badań 80% ogłoszeń o wolnych stanowiskach nigdy nie jest publikowana, a około 60% stanowisk kierowniczych jest obsadzanych właśnie dzięki networkingowi. Czym jest networking? Networking to, najprościej mówiąc, […]

, , , , , , ,

Brak komentarzy


Klucz do sukcesu, czyli monitoring rynku pracy

Poszukując pracy, nierzadko łapiemy się na tym, że nie do końca rozumiemy, kogo poszukuje się w gąszczu ogłoszeń. Dzieje się tak z dwóch powodów: mamy problemy z językiem angielskim (a to w tym właśnie języku tworzona jest nomenklatura większości stanowisk korporacyjnych), a jeśli domyślamy się nawet o jakiego typu stanowisko chodzi, nie potrafimy sprecyzować obowiązków […]

, , , , , , , , , ,

Brak komentarzy



SetPageWidth